做“五官端正”干部 树组工干部形象

　　努力把组织人事部门建设成为学习实践“三个代表”重要思想的表率部门，进一步提高组织人事干部的思想素质、政治素质和职业道德水平，建设一支高素质的组工干部队伍，是新时期组织人事部门加强自身建设的根本目标。其关键内容就是要把公道正派作为组织人事干部职业道德和组织人事部门自身建设的核心内容。
　　胡锦涛总书记强调指出：“衡量一个组织工作干部是否合格，首先要看他是否公道正派，实事求是。干部群众看组织部门的形象，也是首先看这一条。”公道正派，是党对组织工作的一贯要求。组织人事部门是党组主管组织工作和干部工作的重要职能部门，也是机构编制、劳动工资、人才培训等方面的主管部门，在选人用人、机构编制管理、人员工资待遇等方面担负着重大的职责和任务。只有坚持公道正派，才能保证把那些能够自觉坚持和忠诚实践“三个代表”重要思想，德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀干部选拔进各级领导班子，才能做到各方面都“一碗水端平”。
公道正派是一种政治品质，一种思想作风，一种人格力量，是衡量组织人事干部是否具有坚强党性的重要标准。中组部根据自身职能和工作实际，对公道正派形象的内涵高度概括为：对己清正、对人公正、对内严格、对外平等。这16个字继承发扬了党的组织工作的优良传统和作风，又集中反映了对组织工作和组织部门的新要求。对己清正，就是政治上信念坚定、头脑清醒，思想作风上光明磊落、清正廉洁；堂堂正正做人，规规矩矩做事，清清白白做“官”。对人公正，也包括对单位公正，不管是选人用人，还是机构编制和劳动工资管理，都要公道合理、实事求是、坚持原则，不能因为人情而厚此薄彼，对内严格，就是对自身从严要求，对干部人事部门严格管理，从而做好党员干部的表率。对外平等，就是要谦虚谨慎、平等待人，多主动联系，多沟通商量，增强组工干部的人格魅力和亲和力。
　　组工干部要做到“公道正派”，就要从自身的每一点每一滴做起，要努力在“六个必须”上下功夫，做个“五官端正”的干部。六个必须即是：
　　一是必须踏实肯干。做到肯干、会干、巧干，不断提高工作的实效性。
　　二是必须努力提高自己各方面的修养，做到德才兼备。既要有行公道正派之心，做到管得住小节、守得住自身、对得起岗位；又要有行公道正派之能，加强能力素质培养，努力使自己成为本职工作的行家里手。
　　三是必须健全制度。要健全内部管理制度，完善权力的运行机制，加强对干部的监督工作，确保各项工作规范、有序、严密。
　　四是必须坚持原则。敢讲真话，敢唱黑脸，不拿原则做交易，不当老好人。
　　五是必须开放民主。要解放思想、与时俱进，打破神秘感，提高透明度，不断推进组织人事工作的民主化、科学化、制度化。
　　六是必须关心爱护同志。这不仅是组工部门内部的领导关心和爱护内部的同志，还要求组工干部处处要关心和爱护其他部门的同志。认真落实“用事业留人，用感情留人，用适当的待遇留人”，使组织人事部门的同志健康成长。
　　所谓“五官端正”即“眼不花、耳不偏、嘴不馋、手不伸、腿不软”。“眼不花”要求组工干部要有一颗为党、为人民服务的公心，在干部的选拔任用中、人才培训中、机构编制和劳资管理中要有一双明察秋毫的眼睛，知人善任，为人尽其才、人才辈出创设一个良好的环境。“耳不偏”要求组工干部在工作中实事求是，经常深入基层调研，掌握最基本最真实的材料，不偏听偏信，要善于集思广益，真正体现用好的作风选人，选作风好的人，真正体现依法管理机构编制，真正体现严格按国家国家政策进行劳动工资管理。“嘴不馋”要求组工干部要熬得住艰苦，耐得住清贫。在工作中严禁吃请，要管住自己的嘴巴，既不能馋，也不能漏风，严守组织纪律。“手不伸”要求组工干部要严格执行党的干部工作路线方针政策，坚持任人唯贤，严格遵守政治纪律，不该拿的东西严禁乱拿，更不能向被考察对象或下级单位索取钱物。“腿不软”要求组工干部要时刻保持清醒的头脑，挡得住诱惑，守得住寂寞，不该去的地方不去，不能去的地方不去。做到一身正气，一尘不染， 就能能够真正做到公道正派。
　　东风吹来满眼春。只要组织人事干部以这次“树组工干部形象”集中学习教育活动为重要载体，学习贯彻好“三个代表”重要思想，通过深入学习，深化认识，把公道正派的理念牢固地印在心中，落实在行动上，坚持“六个必须”，做一个有形有像的“五官端正”的组工干部，就能够在广大干部群众中真正树立起新世纪新阶段组工干部公道正派的新形象。