镇江卫校创建文明单位
工作情况汇报

　　2003年我校创建文明单位工作，在市文明委的指导下，在局党委的领导下，在全校教职员工的共同努力下，提出了“立足高起点，再创新高峰”的口号。学校领导对创建工作高度重视，将创文明行业、创文明单位、争做文明职工工作作为我校中心工作之一认真予以落实，把它与学校综合目标考核相结合，收到良好的效果。现将创建工作情况汇报如下：
一、提高认识，不断提高争创工作的自觉性
　　学校是社会主义精神文明建设的重要基地和重要窗口，学校精神文明建设的好坏，将直接关系到我们学生将来能否成为德、智、体、美全面发展的社会主义事业接班人。近年来，学校利用校行政办公会、教职工大会、全校学生大会等时机，对广大师生进行反复深入的思想教育，使师生充分认识到，开展创建文明行业、文明单位、文明职工（学生）活动，是加强卫生行业精神文明建设的重要载体，是认真贯彻落实党的十六大精神的具体体现，也是党和人民对卫生工作的基本要求。学校党支部一班人，按照上级要求，对照文明单位标准，克服人手少，任务重等困难，严格要求自己，学在前，干在前，充分发扬了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在群众中有较高的威信。党支部一班人高度重视“三创”工作，经常定期不定期检查创建工作情况，及时将上级要求传达到每一位职工。通过一系列的发动、动员工作，使我校的“三创”工作真正做到了深入人心，使广大师生在自己的日常生活中，自觉地用创建文明单位考核评比标准、文明职工考核评比标准对照自己的言行，全校形成了一股以讲文明光荣，不讲文明可耻的风尚。特别是我们的学生，自从开展“三创”工作以来，学生中违纪现象明显减少，好人好事蔚然成风。
二、加强领导，确保争创工作取得成效
　　为把学校的“三创”工作切实抓好，年初，学校按照市卫生局有关文件的精神，成立了由学校主要领导、分管领导和各部门负责人参加的“镇江卫校‘三创'工作领导小组”，做到了一把手负总责、分管领导具体抓，部门领导重点抓，党政工团齐抓共管，广大群众积极参与的良好局面。“学校‘三创'工作领导小组”成立以来，制定了每月一次的例会制度，会上各部门、各条块分头汇报各自部门“三创”工作进展情况，汇报在具体工作中出现的困难和棘手问题，以便于领导进行妥善的协调工作，并在会上拟定出下一阶段工作的重点、主攻的方向。此外，学校“‘创建'领导小组”还根据学校实际情况，制定了学校争创工作规划和便于操作的实施计划，使学校争创活动的组织有力、网络健全、运转正常、效率明显。
三、目标分解，层层落实，确保争创工作规范有序进行
　　为把学校创建工作真正落到实处，学校以市局下发的《关于在全系统开展争创文明行业、文明单位活动意见》为蓝本，制定了各部门、各科室的“镇江卫校各科室争创文明部门目标管理责任书”，并在年初的行政办公会上，与各部门负责人分别签订了《责任状》，各部门再进行二次分解，把目标分解到班组、个人。如学生科，在学校二次分解的基础上，依据学生工作特点，在全校各班级和全体学生中开展了争创“文明班级”、“文明学生”活动，在政治思想、日常行为规范、劳动卫生、文体活动等方面对班级及学生作出具体要求，学期即将结束时核算出各班的最终得分，达到一定分值的授予“文明班级”称号,在全校公开表彰。学校争创工作由校精神文明建设指导小组办公室（办公室设在学校办公室）归口管理，负责争创活动的日常管理，对争创工作进行指导，组织对争创工作进行评比考核。
四、对照标准，严格要求，逐步完善，把争创工作推向新境界
　　近年来我校的三个文明建设取得了较丰硕的成果，学校固定资产翻了几番，教职工的住房、福利等待遇也有很大的改善，学校先后荣获局级“文明单位”、市级“文明单位”、市政府“绿化达标单位”、市公安局“治安防范合格单位”、市“青年文明号”等荣誉称号，95年以来连续6年获得市卫生局综合目标管理一等奖，市卫生局党委“先进党支部”等荣誉，在当今企业单位普遍重规模、重品牌效应的形势下，学校一班人意识到，只有发展才是硬道理，只有发展了，学校才有竞争力，才有发展后劲。所以，学校集中物力、财力，进行了一系列的基础设施建设，建造了目前全市一流水平的600平方米的护理实训中心，总投资近三百万元对实验楼、教学楼进行设备的添置、改造；建成宽带校园网，采用光纤导入，设立镇江卫校网站主页，充分利用现代互联网技术，宣传报道我校的“文明单位”创建活动情况，此外，学校为美化教书育人的环境，专门聘请花工对绿化进行整治，新增校园剖面图和名人名言标语牌12块，使得校园面貌更优雅、文化氛围更浓厚。在这段时间里，全校师生员工为了同一个目标，同心同德、奋发努力，在工作中，学校根据自身的特点开展了多次“专项治理”工作，如“单位文化建设特色活动”、“仪表端庄、着装整洁活动周”、“文明礼貌活动月”等，这些专项活动，进一步增强了教职工的文明意识，促进了校园文明行为风尚的形成，对全校其他方面的争创工作也有极大的促进作用。
　　除日常创建工作以外，学校还定期对全校的创建工作进行自查、检查工作。特别是前一段时间进行的全校性创建检查工作，学校“‘创建'工作领导小组”全体成员及全体中层干部，分成两大片进行对口检查，并严格按《镇江市文明单位考核评分细则》逐项对照、逐项打分，取得了较好的成绩。
　　通过自查、检查看，虽然成绩是主要的，但对照上级要求还有一定差距，我们决心在卫生局党委的领导下，进一步发动全校师生员工群策群力、查漏补缺，把我校的“创建”工作做得更好，为全系统的精神文明建设作出我们更大的贡献。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　中共镇江卫生学校支部委员会
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○○四年一月