我校举行“青蓝工程”师徒结对仪式

10 月 26 日 ，我校举行了隆重的“青蓝工程”师徒结对仪式， 8 名青年教师甘当徒弟，正式拜江大附院、市一院、市四院的资深护理专家及本校的老教师为师，一一结对，签订了“传帮带”协议。市区各大医院的护理部主任又有了一个新头衔：镇江卫校青年教师的“导师”， “导师”欣然接受了他们的“新徒弟”，护理专业青年教师同时也找到了“新师傅”。

青年护理教师有一定的理论功底，但缺乏护理临床经验，作为护理这一门技能性强的工作，实战经验尤为重要。通过结对学习，不断提高自己的教学水平和学术水平，促进自己快速、健康成长。这是教育改革的新尝试，对从事护理教学的教师来说，临床实践的能力与教书育人的本领，具有同样重要的地位。我校八名新教师，将通过一到两年的拜师学习锤炼，在医院护理精英的带领下，将临床一线的实践与教学结合起来，从备课、授课、评课、实验到教学研究等全方位再学习，并将有助于他们逐步养成重实践、重思考、重提炼、重升华的职业习惯。

据了解，实施“青蓝工程”，通过师徒结对方式帮助年轻教师成长是我校加强内涵建设，实现“以质量求生存，以特色求发展，做强做精护理专业”办学理念的重要举措。此次与 8 名青年教师结对的导师分别是江苏大学附属医院、市第一人民医院、第四人民医院的护理部主任、副主任，以及本校有临床一线工作经验的高级讲师，都是在护理专业教育教学及实践方面有较深造诣的专家，旨在用优秀教师的高尚师德、精湛技艺和对事业的执著追求来感染、教育引导新教师，帮助他们尽快成长。　

近年来，为促进新教师快速、健康成长，不断提高教学水平和学术水平，实现学校教育教学工作的持续、健康发展，镇江卫生学校按照 “根据实际情况，指导与被指导老师实行双向选择，相互尊重、相互履行相应的职责与义务”的原则，确定了指导老师（导师）和被指导老师（徒弟），已经连续两年开展了“青蓝工程”。取得良好效果。