校长谈就业

　　在镇江卫校2005年护理专业毕业生就业“双选会”上，杨厚谊校长就当前广大学生极为关心的“就业”问题，谈了自己的一些观点。
　　第一、“双选”是是学校主动适应中等职业学校毕业生工作“不包分配、择优推荐、自主择业”市场轨道要求的有效举措，旨在为同学们和用人单位搭建一座桥梁，提供择业渠道。
　　第二、就业问题，是人生的一大转折点。而如何就业，“就业观”首当其冲。
　　他列举两个事例：北京大学校长许智宏认为： “北大的学生同样可以做一个普通的劳动者，大学生应该改变期望值，转变就业观念，我们应该使学生在毕业后学以致用，但并不能说每个学生毕业后都一定能找到理想的工作，更何况评价一个工作的好坏，并没有统一的标准”；“美国的哈佛大学既希望他们培养的学生成为各方面的领袖，但同时也鼓励学生从事各方面的工作，包括到社区工作。”以此说明：就业观问题。就业观念的不同，直接影响我们学生毕业后的就业成功率。现在社会上表现出的就业难现象，如：人才市场人头拥挤，大学毕业找不到工作，在很大程度上不是社会上不需要专业人员，也不是用人单位没有岗位，究其种种原因，“就业观”是重要的影响因素。
　　杨校长告诫同学们：“一定要改变寻求铁饭碗的观念，树立“先就业，再择业，后创业”模式，或者说：“工作，职业，事业”模式。职业不等于工作，当代护理中专生要有一种职业生活规划的理念，不要把工作仅仅看作谋生及赚钱的手段，而要将其视为职业生涯的特定阶段，应具有连续性和传递性。职业只是一种生活方式而非谋生手段，学生毕业时才是真正学习的开始，学习是一种手段，而知识技能则是谋生的一种工具。”
　　第三、转变择业观
　　我国正处在加速建设社会主义现代化、实施全面建设小康社会战略目标的关键时期，需要各方面的专业技能人才。在我国，护理人员严重不足已是不争的事实，目前我国600多万医务人员中，护士仅有126.6万，平均每千人口中仅有近1名护士，这在全世界排名倒数第三。而在大多数国家已达到每千人口有4名左右护士，美国2亿多人口，拥有200多万名护士。中华护理学会名誉理事长林菊英先生这样说道“中国护理前景是美好的”。
　　旧观念是一条无形的绳索，只有打破旧的，才能建立新的，“三百六十行，行行出状元”，现在是三百六十一行，这个“一”就是一种创新，就是一个转变，就是一种需求，就是一种途径，同样出状元。现在大中专学生就业难已是毋庸置疑的现象，其实这是我国由计划经济向市场经济转轨过程中的一种正常现象，是社会转型阶段的伴生物，而难就难在社会转型而人们的就业思想却没有及时相应地跟上转型，于是教育与市场同时转型的现实与人们固有的观点难以对接，出现“人才过剩”的假象，使就业难度增加。
　　杨校长指出：转变择业观：就是从“情绪化向理性化”转变，要全面分析形势和自身优势与劣势，理性地去选择；转变择业观，就是从“传统守旧型向现代开放型”转变，就我们中专护理来说，择业死认一条路，只能做临床护理，而且医院越大就认为越好的老观念，而护理专业的就业面不仅于此，可以由国内向国外，由医院向社区，由临床向服务业扩展；转变择业观就是从“依赖型向自主型”转变，计划经济时代的分配方式已一去不复返，毕业生与用人单位“双向选择”，自主择业是当前的主流。自主型的要求应该是给予二十一世纪的年轻人更加广阔的天地与空间。
　　最后，杨校长对同学们指出：“毕业能否就业，关键在符合时代潮流的就业观念的确立。毕业生要面对现实，摆正自己的心态，要把眼光放得长远一些，相信自己的职业前景。希望同学们更新就业观念，理性地调整就业期望值；认真搜集、整理用人单位招聘信息；把握住每一次就业机会，尽早落实就业单位。”
　　杨校长对用人单位说：“护理专业人才关键在“实用”，一名真正的好护士不一定是技术上的顶尖人才，而应是最有爱心、最有耐心的。而历史已经证明，现在正在证明，将来必将再度证明中等专业护理人才最实用，镇江卫校的护理毕业生更具有实际操作能力，更有爱心、更有耐心、更实用”。
　　会场上，杨校长的讲话赢得了阵阵掌声。